Il fenomeno dell'assenteismo esiste nei migliori Comuni, nelle migliori Asl, nelle aziende private e Corropoli non poteva essere esente!
Da il Centro apprendiamo che un dipendente comunale è stato licenziato in quanto ha cumulato 600 giorni di assenza in 3 anni.
Il licenziamento sembra ineluttabile a meno che il giudice del lavoro non ritenga di annullare il provvedimento comunale.
Maggiori notizie le trovate cliccando anche qui.
Interviene il Sindacato Ugl di Ascoli Piceno che sostiene che il lavoratore sia stato licenziato mentre era al lavoro nel mese di agosto, avendo lavorato anche a luglio.
Per dirimere la questione bisogna dunque attendere il parere di un giudice.
Per maggiori particolari puoi leggere QUI.
Il licenziamento sembra ineluttabile a meno che il giudice del lavoro non ritenga di annullare il provvedimento comunale.
Maggiori notizie le trovate cliccando anche qui.
Interviene il Sindacato Ugl di Ascoli Piceno che sostiene che il lavoratore sia stato licenziato mentre era al lavoro nel mese di agosto, avendo lavorato anche a luglio.
Per dirimere la questione bisogna dunque attendere il parere di un giudice.
Per maggiori particolari puoi leggere QUI.
Nessun commento:
Posta un commento